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  公司简介：中建三局三公司是世界 500 强第 16 位我国修建集团排头兵中建三局的主干公司，成立于 1953 年，是一家具有三历局史、光亮远景的实力央企，是中建集团首个 “三特三甲” 企业。2021 年至 2024 年累计新签合同额超 3000 亿元，运营收入超 1000 亿元，其间 2024 年新签合同额超 1000 亿元，欢迎广阔优异学子参与。

  归纳实力：是大工程、大基建的 “制作者”，有 “班建三火，奋斗抢先” 的文明特质，10 余天建成火神山雷神山医院，发明 “我国速度”，凝集出 “雷霆三实，奋斗抢先” 的文明特质;具有修建全产业链运营才能，致力于成为最具价值发明力的中建顶尖、世界抢先的修建归纳服务商，例如玉湖之星项目从出资到运营全产业链服务，创始 “住所造楼机”“桥梁造楼机”，有 100 余项核心技术、200 余项国家专利、60 余项省部级工法、60 余项全国性科学技术立异大奖。

  主业完全，全产业布局，包含市政道路、大型桥梁、地下空间、机场场道、轨道交通等根底设施，高端机电装置、工业生产厂房、高档装修、专业制作、石化冶金等高端房建，还有世界事务、规划事务、出资运营等。

  立异事务协同向海展开，触及新能源工程项目施工、分布式新能源、节能修建、环保工程、工厂化制作、现场工业化等。

  有优势产品线，包含桥梁产品线、机场产品线、石化产品线、世界产品线、场馆站房产品线等。

  训练培育用心，针对高校毕业生拟定 “332h” 新职工培育系统，包含入职训练、轮岗培育、转正定级，还有岗位取证、英才优选、“星青年” 品牌方案，以及技术导师 + 作业展开导师的双导师带徒、新职工学习地图。

  精英团队专业，有注册一级修建师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册一级制作师等近 2000 人，还有工程师、经济师、政工师、会计师等高质量团队，供给考试训练、取证奖金、执业补助。

  个人展开明亮，有 14 个二级组织、数百个项目，很多机会在不同事务范畴、各类项目、各级总部之间活动展开，作业展开通道疏通，职工可在办理序列、专业序列、项目经理序列等职级系统内多通道纵深展开。

  升职加薪公平，新职工入职经过 1 年见习期转正，研究生和特别的份额本科生提早半年转正，经过揭露竞聘、轮岗交流、内部招聘、干部调查等方法展开提升选拔，公平公平揭露，凭实绩优先。

  补助：日子类补助(住房补助、膳食补助、通讯补助、防暑补助、防寒补助、区域补助、过节费等其他补助)、作业类补助(工龄补助、证书补助、外语补助)。

  福利：六险一金(五险 + 一金 + 弥补医疗保险)、商业保险(首套节日 + 生日慰劳 + 带薪休假 + 岗前训练 + 在职训练 + 免费体检 + 法定节假日、年假、婚假、产假、调休年假、陪产假、育儿假等)。

  杭州相关补助：日子补助(应届生本科 10000 元、硕士 30000 元、博士 100000 元)、作业补助(每年 2000 元，发放 3 年，共 6000 元)、租房补助(每年 1 万，发放 3 年，合计 3 万)、E 类人才补助(租房 5 年合计 15 万，购房 20 - 35 万)、D 类人才补助(租房 5 年合计 5 万，购房 100 万，日子补助 18 万)。

  作业地址：长江中游城市群及周边区域(辐射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地)、长三角经济圈及周边区域(辐射上海、江苏等地)、京津冀都市圈及周边区域(辐射北京、天津、山东、河北、陕西等地)、粤港澳大湾区及周边区域(辐射广东、海南、福建等地)、成渝区域双城经济圈及周边区域(辐射重庆、四川、云南等地)、海外(阿尔及利亚、马来西亚、印度尼西亚、刚果(金)、沙特阿拉伯、刚果(布)、印度、印尼等)。

  大类规划类：土木类、规划类、装置类、石化类、装修类、根底实验类、施工保证类、理科科技类(BIM、新材料、智能制作、数字研制等)。

  功能办理类：行政办理类、人力资源类、法务办理类、财政办理类、出资运营类。

  学历要求：2026 届统招本科及以上学历应届毕业生;国内重点高校、传统修建强校、全球闻名院校。

  学习要求：在校学习成果杰出，专业课程无补考;本科生娴熟运用 Office、CAD 等作业软件;硕士及以上学历者娴熟运用 CAD、Revit、广联达等专业软件。

  归纳要求：身心健康，心态活跃、形象阳光;具有较强的交流和谐才能，有职责担任与务实风格，且赋有团队精神;党员、有学生干部任职阅历、有相关实习阅历、有中建阅历、各类荣誉获得者优先。

  海外布局：是国央企海外事务尖端规划、质量最好、经运营务最广的企业，深耕摩洛哥、阿尔及利亚、马来西亚、印度、印度尼西亚、刚果(金)等多个国别。

  海外岗位：摩洛哥有土木类、装置类;阿尔及利亚有土木类;马来西亚有土木类;印度尼西亚有土木类、施工保证类;沙特阿拉伯有土木类、施工保证类;刚果(金)有财经类。

  海外人才：同享国内同等待遇，初次海外作业满 12 月，可享用年休假;累计作业满 3 个月，可享用年休假 50 个日历日 / 天;同步按公司规则享用婚假、陪产假等。

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